Что такое сексизм и как с ним бороться

Харассмент

Это домогательство. Поведение, которое нарушает границы частной жизни другого человека. У слова широкое определение, но в вопросе отношений полов его употребляют в значении «сексуальное домогательство». Иногда определение сужают до значения «сексуальное домогательство на работе», часто с использованием служебного положения.

Примеры: грубые шутки, шлепки, приставания.

Один из самых эксплуатируемых для перегибов терминов: любые знаки внимания можно при желании назвать харассментом. В другую сторону это тоже работает: якобы в некоторых странах нельзя делать комплименты, потому что их расценивают как домогательства.

Все равны. Или нет?

Норвегия – одна из лидирующих мировых стран, которая не один год фигурирует на первых позициях в Индексе гендерного разрыва по версии Всемирного экономического форума. До недавнего времени 47% ведущих политиков государства были женщинами (статистику подорвал лишь уход главы минфина Сив Дженсен, пробывшей на этом посту более 6 лет, что на сегодняшний день остаётся рекордно большим периодом в истории Норвегии 21 века).

Однако и в этом явно не сексистском государстве находятся свои “тёмные пятна”, которые обсуждаются и осуждаются обществом. Это “Клуб джентльменов” (“Norwegian Society”), обустроенный напротив здания парламента еще в 1770-е годы. По старинке, в эту цитадель искусства и творения норвежской литературы, вход женщинам заказан. А это, по современным меркам, признак явного сексизма.

Настоящий мужик 2

Итак, если спросить девушку, что должен «настоящий мужик«, то можно увидеть следующий список:

Обязанность иметь высокие физические показатели в виде силы, выносливости и ловкости (уметь поднять любую тяжесть и осторожно её оттранспортировать).
Не позволяет болезни ограничить свою дееспособность.
Уметь физически задавить оппонента, и соответственно не бояться получить «по лицу».
Стремиться к независимости, быть лидером, иметь деловую хватку, проявлять инициативу во всем.

  • Иметь «руки из нужного места», чтобы починить всё, от раковины, до современного ультрабука.
  • Иметь уровень доходов достаточный для удовлетворения всех нужд семьи. Владеть квартирой, дачей, машиной.
  • Работать, обязательно на «престижном» рабочем месте. Карьерный рост не обсуждается.
  • Мужчине нельзя сомневаться в себе, проявлять нерешительность или признаки усталости. Это всё слабость, которая сильному полу не прощается.

Это далеко не полный список обязанностей «настоящего мужика». Но в сумме, от некоторых сторонников гендерных стереотипов часто можно слышать именно эти пункты. Критика автора отнюдь не означает, что парень должен быть слабым, трусливым и неработающим. Просто каждый человек имеет право выбирать свой жизненный путь, и за это его нельзя клеймить.

Конечно, не все люди считают подобные списки чем-то само собой разумеющимся. Наиболее разумные представители общества скажут, что это бред. Но сам факт наличия людей, которые свято верят в «настоящего мужика» делают картину дискриминации мужчин еще более грустной.

Спасает ситуацию женская часть населения, которая прощает своим мужчинам некоторые несоответствия от идеального шаблона. Ради таких девушек хочется стараться прыгнуть выше своей головы и достигать новых успехов. Но критика общества будет в любом случае.

Чем доброжелательный сексизм отличается от простого сексизма

В ХХ веке исследователи рассматривали сексизм в основном как негативное или враждебное отношение к представителям гендерных групп, преимущественно к женщинам. Однако в 1996 году социальные психологи Сьюзен Фиске и Питер Глик обосновали теорию амбивалентного сексизма, которая включает как враждебное, так и доброжелательное отношение к дискриминируемой группе.

Получается, что существует несколько проявлений сексизма:

Враждебный сексизм (hos­tile sex­ism) — негативное отношение к женщинам, которые нарушают традиционные гендерные роли: строят карьеру, не заводят детей. Такой тип дискриминации ориентирован на социальное доминирование, толерантность к насилию в отношении членов семьи и тиражирование стереотипов о красоте.

Доброжелательный сексизм (benev­o­lent sex­ism) — позитивное отношение к женщинам, которые ведут себя согласно гендерным стереотипам: выполняют «женские обязанности», стремятся посвятить себя семье. Доброжелательный сексизм кажется более позитивной установкой, однако это всё та же дискриминация. При ней поощряется восприятие женщин как слабых, нуждающихся в помощи и заботе субъектов, что подчёркивает их зависимость от мужчин.

Как избавиться от сексизма

В борьбе с сексизмом психологи отмечают пользу следующих способов: 

  1. Прежде всего, старайтесь не навязывать свои сексистские идеи другим людям, особенно детям. 
  2. Не поддерживайте сексистские шутки. Нередко подобные шутки, особенно на просторах интернета способны обидеть огромное количество людей. Это не прекратится до тех пор, пока люди поддерживают такое, ставят лайки и делают репосты. 
  3. Выбирайте правильные выражения. Следите за тем, что и как вы говорите. 
  4. Не используйте в качестве объяснения какого-либо поступка свою половую принадлежность.
  5. Старайтесь не поддерживать сексизм в социуме. Игнорируйте объявления, заведомо направленные на тот или иной гендер. 
  6. Если ваши права и свободы нарушаются, обязательно сообщайте в соответствующие органы. 

Если сексизм имеет открытую и агрессивную форму – обратитесь к специалисту

Как вести себя с такими людьми?

Опыт учит, что разговор с убежденными в своих взглядах людьми – это дело пустое. Тем более когда речь идет о такой спорной, в прямом смысле задевающей за живое теме, как сексизм, где у каждого своя правда.

Если женщине встретился сексист (это уже известное слово), то он него лучше держаться подальше. Но бывают ситуации, когда это невозможно. Например, начальник на работе рассказывает при всем честном народе пошлые анекдоты, и это самое меньшее, что он делает. Все зависит от того, насколько руководитель радикален в своих взглядах на женский пол, если у него «пункт», то, скорее всего, придется в итоге распрощаться с коллективом и работой, ибо с таким человеком нельзя договориться, и он будет последовательно перекрывать кислород. Если же не все так плохо, и начальник – шовинист не больше, чем обычно, то девушка решает сама, устраивает ее такой руководитель или нет. В любом случае, как определить сексиста, вы уже знаете, кроме того, они особо и не скрываются. В обществе исповедовать такие взгляды, к сожалению, не стыдно.

Понятие сексистского акта

Определение

Понятие сексистского акта определяется как любое действие, связанное с полом человека, целью или результатом которого является подрыв его достоинства или создание устрашающей, враждебной, унижающей достоинство, унизительной и оскорбительной обстановки. Это может относиться к найму, вознаграждению, обучению, подчинению, оценке, ведущей к продвижению по службе, назначению или передаче. В отчете « Сексизм в сфере труда: между отрицанием и реальностью», опубликованном в 2015 году Высшим советом по вопросам профессионального равенства между женщинами и мужчинами , проявления обычного сексизма на рабочем месте (сексистские действия и сексуальные домогательства) обозначены: сексистские шутки и замечания. , невежливость по признаку пола, соблюдение социальных кодексов секса, аресты со стороны родственников, ложное соблазнение, доброжелательный сексизм, сексистские соображения по поводу материнства или семейных обязанностей.

Термин сексистский акт отличается от понятия сексуального домогательства неповторением акта. Сексуальное домогательство состоит из повторяющихся слов или поведения сексуального подтекста , которые подрывают их достоинство из — за их или унижающий достоинство характера, или создать пугающий против ее позиции, враждебной или оскорбительной.

Правовые рамки

Во Франции

Закон8 августа 2016 г.В отношении работы, модернизации социального диалога и обеспечения профессиональной карьеры , известного как Закон о труде , в главе 2 говорится об усилении борьбы с дискриминацией, сексуальными домогательствами и сексистскими актами. Речь идет об этом предмете в расширении духа закона, известного как Ребсамен . До этих двух законов понятие сексизма не существовало в Трудовом кодексе. Однако некоторые сексистские акты уже предусмотрены французским законодательством, включая сексуальные домогательства и дискриминацию по признаку пола (действия по признаку пола). Наличие положений, направленных на борьбу с сексистскими действиями, было охарактеризовано как «неожиданный самородок», поскольку эти меры, введенные в закон посредством поправок, позволяют определить такие действия как часть профессиональных рисков, присущих компании.

Сексистское поведение — один из рисков, который работодатель должен учитывать при планировании предотвращения профессиональных рисков. Они включены в перечень общих принципов профилактики, подлежащих уплате работодателем. В соответствии с его обязательством по обеспечению безопасности результата работодатель должен устранять опасности, связанные с его деятельностью, и / или управлять предсказуемыми рисками несчастных случаев или заболеваний, которые могут нанести вред здоровью или физической и психологической неприкосновенности работников. Для этого он должен идентифицировать и оценивать риск , обучать и информировать сотрудников, а также соблюдать правила, применимые в компании. Кроме того, сотрудники могут использовать свое право на предупреждение, если они считают, что эти сексистские действия представляют собой разумные основания полагать, что ситуация представляет собой серьезную и неминуемую опасность для их жизни или здоровья.

Правила во Франции

Компания, являющаяся основной основой существования сексистских актов, должна предусматривать как устранение этого профессионального риска, так и его подавление.

Обязанность предотвращения

Согласно статье 4 Закона о труде правовые положения, касающиеся сексистских действий, должны быть включены во внутренние правила компании. Включение их во внутренние правила позволяет предусмотреть репрессии. Чтобы обеспечить соблюдение правил внутреннего распорядка, работодатель должен выполнять свои обязательства по обеспечению результата. Социально-экономический совет (который заменил Комитет по охране здоровья, безопасности и условиям труда с 2017 года ) может предлагать превентивные меры в вопросах моральных или сексуальных домогательств, а также в отношении сексистских действий, в частности, путем организации обучения.

Доказательства существования сексистских актов

Процедура испытательного срока в отношении сексистских действий аналогична процедуре в отношении дискриминации по признаку пола. Таким образом, лицо, совершившее сексистский акт, должно представить факты, свидетельствующие о существовании такого акта. Человек должен делать серьезные, точные и согласованные предположения . Следовательно, бремя доказывания уменьшается, и лицо, обвиняемое в сексистских действиях, должно доказать свою невиновность.

Подавление сексистских действий

Сексистское поведение не наказывается. Однако запрещение сексистских действий Трудовым кодексом позволяет работодателю наказывать работника. С другой стороны, повторение сексистских действий, которые можно квалифицировать как домогательства, санкционировано законом. Точно так же по закону преследуются сексуальные посягательства и дискриминация.

Примеры сексизма

Сексизм проявляется во всех сферах жизни, примеров тому множество.
В семье он обозначается особенно резко, крайними проявлениями являются случаи физического и психического насилия. Причем осуждения в обществе эти действия не всегда получают, мы знаем традиционное высказывание о прямой связи между избиением и любовью.

Но и в бытовых, и в личностных вопросах проявление желания превосходства сильного пола очевидно, сексизм проявляется следующим образом:

  1. Супруг категорически отказывается выполнять любую домашнюю работу, аргументируя тем, что это сугубо женское дело. Уборкой квартиры, приготовлением пищи, избавлением от мусора, воспитанием детей занимается только жена.

  2. Эмоциональное насилие и шантаж в случае недовольства супруга тем, как жена ведет хозяйство: «Что же ты за хозяйка такая!», «Как женщина может этого не уметь!».

Высказывание относительно способностей женского пола встречается немало и среди более крупных, в сравнении с семьей, сообществ.

  • «Не ожидал, что дама с этим так хорошо справится». Эта фраза звучит в отношение деятелей науки, спорта и искусства, добившихся значительных результатов. Сказать мужчине подобную вещь никому не придет в голову.
  • «Успокойся, какая ты нервная». Женщины, действительно, от природы более эмоциональны. Однако, выражение чувств мужчиной воспринимается как изысканность натуры, а дамой – как истеричность.
  • «Скажи спасибо, что не хуже, сама виновата». Женщине предписывается виктимность поведения. В случаях, к примеру, насилия, общество склонно обвинять пострадавшую в провокации насильника.

Ярким примером сексизма являются высказывания об отдельных частях тела. Цокать языком во след проходящему мужчине в голову не приходит, а вот открыто обсуждать фигуру дамы – дело привычное. При этом личность девушки, ее внутреннее содержание никого не интересует.

Типичная ситуация — отказ в приеме на рабочее место по гендерному признаку. Женщина молода, не замужем — выйдет замуж, уйдет в декрет. Если уже имеет супруга и детей — будет постоянно сидеть на больничных. Фертильность, по мнению, работодателя является препятствием для исполнения своих трудовых обязанностей.

Дамы старшего возраста (50+) чаще других остаются безработными, единственная причина –возрастной ценз и пол

Образование, опыт, деловые качества во внимание не принимаются

Более простой пример – оскорбление девушки, к примеру, за неправильную парковку и опасное вождение. Парня в таком случае обзовут «оленем» или «мажором». Никакого намека по половую принадлежность. Что скажут девушке? Варианты от «тупой блондинки» и «бабам за рулем не место» до распространенного вывода о способе заработка на автомобиль.

Сексизм и феминизм – отражение социальных проблем

Если женщины борются за равные права, стоит помнить о том, что вместе с возможностью быть в социальной иерархии на одном уровне с мужчиной, они возлагают на себя обязательства по материальному обеспечению и защите семьи, выполнению тяжелой домашней работы

Одновременно они лишают себя исконно женских привилегий, которые включают деликатное обращение, вежливость, внимание и заботу со стороны представителей сильного пола

С природой сложно спорить. Физиологическое строение женщин предполагает меньшую физическую силу и выносливость. Одинаковая физическая нагрузка не отразится на мужском организме и может нанести непоправимый вред женскому здоровью. Нормативы по физической культуре для школьников 9-11 классов предусматривают выполнение мальчиками подтягиваний на высокой перекладине в количестве 8-14 раз. Девочки освобождены от выполнения упражнения.

Возникает объективный вопрос, почему феминистки не борются с «несправедливостью». Если опираться на суждения феминисток, налицо ущемление прав по половому признаку. Другой пример – разница пенсионного возраста. Равенство во всем подразумевает увеличение пенсионного возраста для женщин. Любая борьба должна основываться на последовательной, аргументированной концепции.

Если из списка мужских прав и обязанностей выбирать только те, что нравятся, не принимая во внимание точку зрения мужчин, создается впечатление о сексизме, но только не мужском, а женском. Ярых последовательниц феминизма задевают заявления мужчин о недальновидности и слабом интеллектуальном развитии представительниц прекрасного пола

Если посмотреть непредвзято, сложно не усомниться в интеллектуальных способностях женщин, которые действительно хотят тяжело работать наравне с мужчинами, увеличить обязательный трудовой стаж на несколько лет, забыть о красоте фигуры, хрупкости, нежности и здоровье, отодвинуть на второй план заложенные природой обязанности – рождение и воспитание детей, создание и поддержание уюта в доме.

Если речь идет только об отвоевании прав без посягательств на мужские обязанности, появляется повод опять усомниться в женской логике. Прав без обязанностей не бывает. Эти категории взаимосвязаны и взаимозависимы. Согласно Канту, суть права заключается во внутреннем осознании индивидом обязанностей перед самим собой. Женщины, которые стремятся получить «мужские» права, искаженно понимают их природу и последствия.

С другой стороны, никто не вправе решать за других людей. Если представительницы прекрасного пола видят свое светлое будущее в рамках концепции равноправия, у них есть право на собственную точку зрения. Одинаковая с мужчиной зарплата за выполнение равного объема должностных обязанностей – обоснованное требование, подкрепленное законодательными нормами. Если женщина успешно справляется с ролью руководителя предприятия или политика, она имеет право занимать эту должность. И в случае нарушения этих прав речь больше идет не о сексизме, а о нарушении закона.

Проблемы нравственности и духовности в современном обществе приводят к искаженному восприятию действительности, некорректным, противоречащим здравому смыслу психологическим установкам, ассоциируются с размытыми границами между гендерными ролями. Понятие сексизм неразрывно связано с проблемами в обществе. В здоровом социуме, где каждый индивид ориентирован на традиционные, общественно одобряемые идеалы, невозможны отклонения от типичных для человека, заложенных природой поведенческих моделей.

Смещение гендерных ориентиров, нивелирование традиционных гендерных ролей связывают с послевоенным временем (50-е годы XX века), когда в силу резкого сокращения количества мужчин, женщинам приходилось занимать их места на производственных предприятиях. Чрезмерная унификация стирает разницу во внешнем виде. Сегодня одежда и прически представителей обоих полов мало отличаются.

Неопределенность создает еще больше проблем, потому что провоцирует нестабильность в обществе – ситуацию, когда возможны многочисленные и кардинальные перемены без наличия оправдательных мотивов и аргументированного повода. Традиционные устои – гарантия стабильности и равновесия в обществе, что коррелирует с такими понятиями, как лояльность его членов друг к другу и к власти.

Проблема в нашей жизни, которого мы не замечаем

Часто, мы даже не задумываемся о том ,что такое сексизм в обычной жизни. А его, на первый взгляд безобидных, проявлений немало. В частности, можно привести такие примеры:

  • люди не воспринимают адекватно отсутствие семьи в зрелом возрасте и это есть сексизм. Считается, что человек просто обязан жениться и завести детей. При этом женщине для этого отводят определённые рамки, и чем старше она становится, тем настойчивее общество требует;
  • качество сексуальной жизни имеет разные социальные градации для женщин и мужчин (разнообразие для первых осуждается, а для вторых — приписывается в достоинства);
  • оценка результатов любой работы далеко не всегда справедлива, поскольку существует стереотип о мужских и женских качествах, которые могли помогать или мешать в каждом отдельном случае;
  • безоговорочная инициатива помочь в чём-либо на основании уверенности, что человек противоположного пола справляется с этим хуже;
  • сквернословие и неоднозначные шутки вполне приемлемы из уст мужчины, однако вызывают крайнее неприятие, будучи произнесёнными женщиной.

Сексизм в современном мире

По прошествии времени люди стали больше понимать, что такое сексизм. Исследователям и научным деятелям удалось более чётко объяснить значение термина сексизм. В современном мире принято различать сексизм не только по уровню, но и по характеру проявления. Для полноты картины рассмотрим каждый вид и кратко распишем значение разных видов.

Сегодня в гендерной теории принято различать три вида по уровню проявления:

  1. Институциональный — дискриминация на государственном уровне.
  2. Межличностный — дискриминация одного человека другим.
  3. Внутренний — самостоятельное принятие человеком своего дискриминационного положения.

Сексизм по характеру проявления также имеет три вида:

  1. Враждебный — безусловное убеждение в неполноценности другого пола.
  2. Доброжелательный — проявление положительных чувств к другому полу, выражаемое в желании помогать и опекать на основании собственного превосходства.
  3. Амбивалентный — склонность проявлять одновременно и враждебный, и доброжелательный сексизм в отношении разных лиц, то есть негативно реагировать на одних, но позитивно на других.

Сексизм: доброжелательный

Что такое сексизм стало более понятно, но хотелось бы подробней поговорить о некоторых популярных видах дискриминации. Если с враждебным сексизмом всё ясно — высшая каста считает низшую людьми второго сорта, по определению неспособными к высоким умственным, физическим и моральным показателям, то доброжелательный не так очевиден.

Более того, подобное отношение, из-за отсутствия явного негатива, может даже провоцироваться дискриминируемой стороной. Например, большинство женщин принимают как должное и лестное патерналистское поведение мужчин. Все привыкли к правилам классического этикета (прочтите статью о семейном этикете), мало кто отказывается от рыцарства, повышенной заботы и опеки. Поощряемое мужчинами фемининное поведение воспринимается с радостью, а выполнение воинского долга — с благодарностью.

Но, за этой ширмой скрывается обратная сторона медали. Принимая на себя такую роль, женщины фактически исключаются из сферы влияния публичной жизни. Для них закрывается социальный лифт в любой отрасли — мужское сообщество не рассматривает возможности занять женщине важный руководящий пост, принимать ей ответственные решения, добиться авторитета в науке и т. п. Любая попытка женщины конкурировать на равных вызывает, в лучшем случае, непонимание, а в худшем — настоящий враждебный сексизм.

И в этом состоит парадокс патриархального уклада — выйдя за рамки доброжелательного сексизма, женщина оказывается под угрозой враждебного, защиту от которого можно найти у своих же угнетателей, то есть, вернувшись назад к принятой обществом гендерной роли.

Что такое неосексизм

Для ещё лучшего понимания, что такое сексизм необходимо разобраться с неосексизмом. В прогрессивных обществах развитых стран сексизм адаптируется так скрытно, что порой его не сразу можно узнать. Как правило, он выражается в прямо противоположном отрицании самого его существования.

Например, мужчины могут остро реагировать, утверждая, что не видят вокруг себя сексизм в отношении женщин или, что женщины слишком преувеличивают мнимую дискриминацию в современном обществе. На самом деле, в подобных высказываниях сексизм и проявляется — ведь по факту мужчины отказывают женщинам в их праве оценивать угрозу себе, подразумевая, что они неспособны адекватно воспринимать сложившуюся ситуацию. Полезная стать о том, как себя вести, если оскорбляют.

В чем опасность женского сексизма?

Очень часто женский сексизм маскируется под поддержку: выслушать, пожалеть, посетовать, что «все мужики козлы», «мир несправедлив». На самом деле, за этим кроется обесценивание: «ты не сможешь изменить ситуацию, потому что ты женщина», «у тебя не хватит способностей, сил, ума, возможностей достичь цели», «ты глупее, потому что ты женщина», «это не для тебя, потому что ты женщина».

Когда мужчина говорит или ведет себя подобным образом, то четко понимаешь, что находишься по другую сторону  баррикад, и готова отстаивать свои права, свои чувства и свою ценность.

Но когда женщина – формально она на твоей стороне и вы из одного лагеря, и она говорит с целью поддержать тебя, на самом деле – она усугубляет ситуацию, подрезает крылья. За ненавистью и недоверием к другим женщинам стоит глубокое одиночество и собственные травмы: счастливый человек не будет обесценивать и унижать других.

Сексизм разрушает уверенность в себе и создает ограничивающие установки. Есть такой термин «стеклянный потолок»: формально ограничений нет, но они есть или внутри человека, или в «неписанных правилах».  Такой внутренний личный сексизм, став частью  личных убеждений, отбирает силы и мешает личному развитию.

Сексизм связан с насилием: общество часто оправдывает или не замечает насилие над слабыми – психологическое, физическое, экономическое.

Если мама поддерживает сексизм, в чем опасность для ребенка:

Дети копируют поведение, мировоззрение, отношение с людьми своих родителей. Сексистстки настроенные мамы оказывают своим детям «медвежью услугу»:

  • навязывают представления об успешности – не успешности по гендеру: женщина должна быть успешной дома, мужчина – на работе;
  • ограничивают возможности, кем может стать ребенок: мальчиков чаще отдают в спорт и боевые искусства, девочек – в кружки вышивания и игрушки, мальчикам стыдно играться куклой, девочкам не будем покупать машинки;
  • закладывают стереотипное поведение: мальчикам запрещают проявлять эмоции и оправдывают их насилие к девочкам (например, дергать за косички – проявление симпатии), девочек приучают думать, что они слабее, глупее, должны терпеть;
  • программируют нездоровые отношения в семье: со стереотипами «все мужики козлы», «мужчина обязан содержать женщину», «женщина должна быть красивой и не работать», — можно даже не начинать строить партнерские отношения в семье.

Когда дети видят такие модели поведения в семье родителей, им со временем сложно осознать, что: можно строить здоровые отношения на равных; не обязательно унижать других, чтобы быть успешным;  посуду можно мыть по очереди, как и сидеть в декрете; заработок не зависит от того, кто ты — мужчина или женщина…

По сути, сексизм программирует детей на успешность/неуспешность в этом мире по половому признаку, а не в зависимости от знаний, приложенных усилий и способностей.

Что делать с сексизмом?

  • осознавать и отслеживать, если это проявляется в вашей речи и поведении и у тех, кто рядом;
  • не акцентировать на гендерных ролях, воспитывая детей: проявлять эмоции может каждый, достичь успеха в любой сфере – реально и т.д.;
  • видеть ограничения, которые создают сексистские настроения, отношения и высказывания и противостоять им.
  • Осознать самой: если у ребенка не будет в голове формулы «бабы дуры – мужики козлы», он с большей вероятностью вырастет успешным, сострадательным и сумеет построить здоровые отношения.

Узнать больше

И давайте уважать личность, безотносительно к полу, национальной принадлежности или сексуальной ориентации.

Фото: depositphotos.com

У власти стоит только одна группа

Если ты инвалид, который смотрит телевизор, где есть только здоровые люди, что это скажет тебе о твоем собственном существовании? Более 95% позиций в СМИ занимают мужчины – в сущности, они контролируют повестку дня и освещение важных проблем. Если истории о женщинах контролируют мужчины, можно ли верить тому, что в них говорят? При принятии новых антиабортных законов в США один из политиков утверждал, что женщина может достоверно узнать, беременна ли она, уже через семь дней. Почему его мнение об анатомии женщины имеет силу и вес при принятии закона, к которому он даже не должен иметь отношения?

Распространён ли сексизм в академической среде?

Да, сексизм встречается и в научных кругах. Я бы сказала, что пандемия стала лакмусовой бумажкой, усилив и сделав видимыми те процессы, которые уже давно происходили. 

Во время пандемии женщины брали на себя заботу о детях и пожилых. По западным научным публикациям видно: у мужчин за время локдауна количество статей увеличилось, а у женщин — сильно уменьшилось. Это следствие не столько сексизма, сколько неравенства в распределении обязанностей, о котором мы говорили выше.

Хотя академическая среда чуть более эгалитарна, чем некоторые другие профессиональные и социальные среды, в ней у женщин тоже есть сложности, связанные с материнством. Например, получать гранты для молодых исследователей (когда несколько лет «выпали» в связи с отпуском по уходу за ребенком), уехать на длительную стажировку или в экспедицию, активно публиковаться становится сложнее. Плюс, есть определенные научные области, в которых женщин меньше. Ректорский корпус в целом преимущественно представлен мужчинами. В этом смысле академическая среда подвержена тем же процессам, что и другие среды.

«А где парень?»

Так как я работала на «традиционно мужской работе» — грузчицей, то с сексизмом я часто сталкивалась. Я должна была встречать водителей, утверждать товар, разгружать машину, раскладывать товары на складе. Чаще всего это была тяжёлая физическая работа в плане количества товара, а не его веса. Я была единственной грузчицей во всём здании предприятия, где сдавались офисы и склады.

Первое время мне платили меньше, чем парню, который раньше занимал эту должность. Пришлось выбивать стабильный оклад и надбавки. Объёмы производства у нас возросли. Размер надбавки зависел от сверхурочной работы — и чаще всего я физически не могла посчитать, сколько я сделала: я была и «принеси-подай», и работала с мелкими документами, и принимала и отпускала водителей, и была грузчицей, и даже на полдня или день заменяла начальницу цеха, при этом совмещая с остальной работой. Я была более универсальной сотрудницей, чем мой предшественник, я работала больше. Планомерное расширение моих обязанностей и тот факт, что я уже заменяла не одного сотрудника, а двух, ничего не значил для руководства. Зарплата моя осталась прежней.

В неделю в среднем было два-три привоза. Очень часто я слышала от водителей: «А где парень? А кто будет разгружать? А как это ты?» или «Почему ты, девочка, таскаешь товар?» Было даже комично: пустой въезд для машины, я стою с тележкой для товара, а у меня спрашивают, кто будет разгружать. Я наглядно показывала, что таскаю, потому что могу. При повторном столкновении с теми же водителями вопросов не возникало.

К доброжелательному сексизму я могла бы отнести непрошеную помощь в работе с товаром. Иногда буквально из рук выхватывали, чтобы донести. Чаще не спрашивали — кажется, только один мужчина действительно спросил, нужна ли мне помощь.

Лифтёр на грузовом лифте у меня регулярно интересовался: «А чего сама? А почему не кто-то другой? А вот пора бы и замуж выйти, дома сидеть, не работать, чего не учишься?» Хотя учёбу я успешно совмещала с работой. Мои коллеги — пенсионного или предпенсионного возраста женщины — тоже постоянно спрашивали про замужество и деток. Ответы, что не планирую, их не удовлетворяли.

Вначале вопросы у меня вызывали лёгкое бешенство. Впрочем, оно в каком-то плане помогало: мне хотелось доказать, что то, что я девочка, мне никак не мешает. Потом уже смирилась. Вопросы игнорировала либо пыталась ответить как-то с юмором.

Сексистские шутки тоже были, но я старалась не обращать внимания. С харассментом я не сталкивалась. Могу объяснить это несколькими факторами: мой рабочий коллектив был в основном женским; с мужчинами общение было минимальным; я выглядела маскулинно. Как-то работница соседнего цеха, увидев меня в женском туалете, удивилась: «Я думала, ты мальчик». При этом чрезвычайно тревожно было работать по выходным, когда в здании производства были практически только мужчины.

В чём суть сексистской идеологии?

Для лучшего понимания того, что из себя представляет сексизм, и на чём он основывается, следует более подробно разобраться в его идеологических положениях. Именно они обозначают позиции и принципы существования сексизма и его последующих проявлений.

Идеология сексизма подразумевает не только разделение людей на мужчин и женщин, но и противопоставление представителей двух противоположных полов друг другу. Сексизм поддерживает господство мужчин над женщинами, оправдывая это тем, что на протяжении многих лет патриархат являлся стандартной нормой семейных отношений. Такой традиционализм, а также просто привычка и остатки консервативного воспитания в патриархальных семьях создают фундамент для существования сексизма и на современном этапе развития человеческого общества.

Современное общество, конечно, уже не демонстрирует тот уровень сексизма, который наблюдался раньше в другие исторические периоды, когда патриархат был нормой практически повсюду, но в то же время генерирует новые типы и проявления сексизма, которые становятся характерной чертой нашего времени. Речь идёт о скрытом сексизме. Он выражается во мнении, что сексизма просто не существует, и что он — просто пережиток. Скрытый сексизм также может представлять собой резкую негативную реакцию на заявления о том, что сексизм существует в принципе.

Пакистан: насилие и “кислотная атака”

Одним из самых жутких (во всех смыслах) проявлений сексизма может “похвастать” Пакистан. Здесь и в 21 веке правят бал средневековые традиции, поощряющие любые формы наказания женщин, которые чем-либо не угодили мужьям, родственникам мужского пола, воздыхателям и прочим, кто имеет право носить брюки.

Дискриминация женщин по гендерному признаку здесь проводится из-за отказа в сожительстве или замужестве, попыток расторгнуть неудачный брак, зависти, наследства, семейных распрей… Поводом, фактически, может стать всё что угодно. Причём страдают здесь не только взрослые девушки, но и совсем маленькие девочки.

В 1994 году в Пакистане появилась “Ассоциация прогрессивных женщин”, по данным четырехлетней давности, только в Исламабадской области за этот период было задокументировано около 8 тысяч случаев намеренного причинения тяжкого вреда здоровью женщин (их обливали кислотой или кипятком, намеренно уродуя). Лишь в 2% случаев виновники были наказаны.

На просторах Интернета сегодня можно найти истории Наджаф Султаны, пострадавшей от рук собственного отца, “хотевшего сына”, или 18-летней артистки Бушры Ваиз, который отвергнутый продюсер плеснул в лицо кислотой, а также массу других аналогичных историй.

Фото взято из открытых источников

Примерно так же обстоят дела в Уганде, Индии, ЮАР. Не так давно перечень этих стран пополнила и прогрессивная Англия, в которой участились случаи “кислотных атак”. Хотя, к счастью, таковые ещё не вошли в традицию.

Сексизм: выводы

Что такое сексизм нам удалось разобраться и даже больше, чем ожидалось. Обсудили не только историю появления термина сексизм, но и рассказали о его видах. Как видите, в нашем обществе вопросы по поводу такой проблемы, как сексизм актуальны и встречается проблема в повседневной жизни в разных ситуациях. После прочтения статьи некоторые моменты обрели чёткие очертания, а потому мы постарались вкратце рассказать, как бороться с проблемой.

Ознакомившись с элементарными методами, можно сделать вывод, что всё зависит от воспитания в детстве и от нашего отношения к людям во взрослой жизни. Каждому решать, на какой стороне ему находиться, ведь это право человека, но не забывайте один важный момент. Свобода человека заканчивается там, где начинается свобода другого человека.