Служебный роман с коллегой по работе

Их вкусы изменились

С чего это вдруг ваш офисный Тристан заинтересовался классической музыкой? Это совсем на него не похоже. Все знают, что он обожает рок и постоянно мотается на различные пивные оупен-эйры. Видимо, с ним что-то случилось. Потому что теперь он любит сахарно-сиропные мелодрамы с Дженнифер Энистон. Выясняется, что он даже очень не против посмотреть еще парочку. Впрочем, не с ним одним происходят странные метаморфозы. Рафинированная Изольда, в гардеробе которой никогда не бывает меньше десятка белых блузок, вдруг срывается на молодежный фестиваль, и фильмы вроде «Американского пирога» больше не кажутся ей дном комедийного жанра. Вы уже точно догадались, кто научил ее плохому?

Как выйти из служебного романа без потерь

Наконец, служебный роман — как и любые другие отношения в нашей жизни — могут окончиться, и это нормально. Сложности возникают, когда вы не понимаете, как продолжать работать дальше: вероятно, расставание может негативно отразиться на рабочей коммуникации. «Как HR-директор, в недалёком прошлом я всегда старалась иметь различные сценарии развития служебных отношений от „спокойного“ до варианта с поиском кандидатов на место обоих сотрудников, — рассказывает Юлия Цапкова. — Нередко конфликты в отношениях завершаются увольнением».

Кроме того, разрыв попросту может переживаться тяжело, а регулярные встречи с бывшим возлюбленным или бывшей возлюбленной не помогают восстановлению душевного равновесия. «Лучший вариант, чтобы уберечь свою психику, если роман не сложился, — это поменять место работы, — считает Радюшкина. — Потому что вы будете сталкиваться с объектом вашего бывшего обожания и получать негативные эмоции. Особенно если его или её новые романтические отношения будут развиваться на ваших глазах». Психолог также говорит, что в случае расставания надо учитывать фактор обсуждения коллег и не сильно рассчитывать на их поддержку. «Коллеги и руководство не обязаны принимать чью-то сторону и с пониманием относиться к вашему конфликту», — напоминает она.

«Ответить на этот вопрос достаточно сложно, — считает Надежда Деянова. — Всё зависит от контекста разрыва, как это отражается на работе и переживается отдельной личностью. Если человек переживает боль, длительный стресс и дискомфорт, то я бы рекомендовала обратиться за психологической помощью к специалисту, который поможет справиться с текущими трудностями. Если разрыв сильно отражается на работе и отношениях с коллегами, то можно рассмотреть вариант перехода в другой отдел или другую компанию», — заключает Надежда Деянова.

ФОТОГРАФИИ: Roman Milert — stock.adobe.com, prapann — stock.adobe.com, pixelrobot — stock.adobe.com

Как компании регулируют отношения сотрудников

Эксперты сходятся во мнении, что не существует единственно верного подхода к служебным романам, которого могут придерживаться руководители или владельцы бизнеса. В целом меры можно разделить на три разных направления: полный запрет на романтические отношения внутри коллектива, разрешение с обязательным раскрытием факта отношений (и, возможно, подписью каких-либо документов), а также формальное разрешение любых романтических отношений, за исключением тех случаев, когда у партнёров существует дисбаланс власти.

При этом внимание к служебным романам — во всяком случае, в странах Запада — выросло на фоне публичных кейсов харассмента и движения #MeToo. Разумеется, харассмент или любые сексуальные отношения без согласия одной из сторон (или с согласием, полученным шантажом или угрозами) нельзя отнести к служебным романам, это пример злоупотребления властью, подкреплённый ощущением вседозволенности

Однако если два человека на работе вступают в отношения добровольно, то их отношения не регулируются нормами закона.

Эксперты отмечают, что служебные романы — слепое пятно в корпоративной этике. Законы, которые запрещают харассмент, к ним не относятся, а компании и её сотрудникам болезненные разрывы внутри коллектива всё ещё могут причинить вред. Но и полностью запрещать такие отношения вряд ли возможно. Во-первых, это вмешательство работодателя в личную жизнь человека, а оно недопустимо. Во-вторых, крепкие отношения (вне зависимости от того, какого они характера) повышают лояльность человека компании и снижают вероятность его ухода.

Защищают друг друга

Во многих современных компаниях царит позитивная дружелюбная атмосфера. На планерках раздаются не упреки, угрозы и нерафинированный мат, а ведется активная живая дискуссия, способствующая продуктивному потоку идей и мнений. Беседа в таком контексте не переходит на личности, а возражения и непонимания легко устранить за счет вежливого прояснения ситуации и адекватных аргументов. И вот в такой атмосфере вселенской любви и понимания наша принцесса выдвигает удачную, по ее мнению, идею, но коллега по отделу бьет по предложению наотмашь и оно идет ко дну. Рыцарь тайного ордена не стерпит, когда обижают его даму сердца. Он бросается защищать ее вопреки логике и здравому смыслу. Люди вокруг ничего не понимают. А он, между тем, до того разошелся, что готов вызвать обидчика на дуэль. Выглядит немного странно, не так ли?

Пролетарский роман

Пролетарский роман, согласно Британской энциклопедии выходит из непосредственного опыта жизни рабочего класса и « по существу , намеренное устройство революции», в то время как произведения среднего класса романисты, как Уильям Годвин «s Калеба Вильямс (1794) и Чарльз « Тяжелые времена» Диккенса , хотя и сочувствуют трудностям, испытываемым рабочим, «больше связаны с навязыванием реформы сверху, чем с революцией изнутри». Русский Максим Горький — образец пролетарского писателя, однако в Советском Союзе пролетарский роман был обречен на исчезновение «в той форме, которую знал Горький, поскольку суть революционного романа обретает жизненность и актуальность только тогда, когда написано при капиталистической «тирании» ». Но пролетарский роман также был классифицирован без какого-либо акцента на революции, как роман «о рабочем классе и жизни рабочего класса; возможно, с целью пропаганды», и это может отражать разницу между русской, американской и другими традициями. письменности рабочего класса с британским (см. ниже).

В Соединенных Штатах был ряд социалистических авторов из рабочего класса, таких как Джек Лондон , Аптон Синклер и Джон Дос Пассос . Лондон писал с социалистической точки зрения, что видно из его романа «Железная пята» . Ни теоретик, ни интеллектуальный социалист, лондонский социализм не вырос из его жизненного опыта. Как объяснил Лондон в своем эссе «Как я стал социалистом», на его взгляды повлиял его опыт общения с людьми, находящимися на дне социальной ямы. Его оптимизм и индивидуализм угасли, и он поклялся никогда не выполнять больше тяжелой физической работы, чем необходимо. Он писал, что его индивидуализм был выкован из него, и что он был политически возрожден. Он часто закрывал свои письма «Ваши за революцию». В течение 1930 — х и 1940 — х годов Майкл Голд (1894-1967) (далее псевдоним из американских евреев писатель Майкл Голд) считается главенствующим автор и редактор американской пролетарской литературы . На протяжении всей жизни коммунист , Голд был писателем и литературным критиком. Его полуавтобиографический роман « Евреи без денег» (1930) стал бестселлером. Другие американские примеры пролетарского романа включают Агнес Смедли «s Дочь Земли (1929), Роберт Кантвеллу » S Земля изобилия (1934), Альберт Halper «s The Foundry (1934) и Мальц » s Подземный поток (1940) ; другие писатели включают Джеймса Т. Фаррелла , Жозефину Хербст , Тилли Олсен и Меридель Ле Сюер .

Однако британская традиция письма рабочего класса была вдохновлена ​​не только Коммунистической партией , но и социалистами и анархистами . Более того, когда еще в 1982 году писал о британских писателях из рабочего класса Х. Густаве Клаусе, в «Социалистическом романе: на пути к восстановлению традиции» высказывалось предположение, что «когда-то распространенный « пролетарий »в международном масштабе используется в отступление, в то время как конкурирующие концепции «рабочий класс» и «социалист» продолжают требовать равной приверженности ». Однако слово «пролетарий» иногда используется для описания работ о рабочем классе настоящих авторов из рабочего класса, чтобы отличить их от работ авторов среднего класса, таких как « Тяжелые времена» Чарльза Диккенса и « Жизнь Генри Грина » . « Любовь к пособию по безработице» Уолтера Гринвуда (1933) описывают как «отличный пример» английского пролетарского романа. Он был написан в начале 1930-х годов как ответ на кризис безработицы, который ощущался на местном, национальном и национальном уровнях. на международном уровне. Он расположен в Хэнки-парке, промышленных трущобах в Солфорде , где родился и вырос Гринвуд. Действие романа начинается примерно во время всеобщей забастовки 1926 года, но его основное действие происходит в 1931 году.

Недостатки служебного романа

Справедливости ради нужно сказать, что плюсы служебного романа заметно меркнут перед его минусами, особенно если отношения закончатся разрывом.

1. Постоянно находясь вместе, возлюбленные могут надоесть друг другу. Чтобы этого не произошло, отправляйте вашего партнера почаще проводить досуг с друзьями и сами не упускайте возможности встретиться с подругами. На работе тоже старайтесь давать вашему другу больше свободы, не ходите за ним по пятам.
2. Как бы старательно вы ни скрывали свои отношения, тайное почти наверняка станет явным. Поползут сплетни и слухи, вас будут обсуждать и осуждать. Не исключено, что найдутся завистники, которые постараются вам навредить.
3. Отношения между людьми редко развиваются гладко, даже если они любят друг друга по-настоящему. Между влюбленными возможны ссоры, которые находят продолжение и на работе. Это однозначно не идет на пользу рабочему процессу, так что готовьтесь к обоснованным претензиям со стороны руководства.
4. Если ваш роман закончится разрывом, вам будет тяжело наблюдать за развитиями отношений вашего прежнего партнера с новой пассией, даже если она и не будет вашей сослуживицей. Справедливо предположить, что и ему не придется по душе ваш новый роман, и он будет пытаться вас задеть.
5. В случае разрыва бывшие любовники уже редко срабатываются, начинают конфликтовать или избегать совместной работы над решением одной и той же задачи. Это негативно сказывается на их продуктивности. Босс может захотеть найти замену им обоим или избавиться от наименее ценного сотрудника из двоих.

Психологи однозначно не советуют вступать в неслужебные отношения с коллегами от скуки или в порыве страсти. Если вы не имеете планов создания семьи, то пожинать вам придется только горькие плоды.

Достоинства и недостатки служебного романа

Служебный роман имеет особую специфику со своими преимуществами и недостатками. Плюсы подобных отношений:

Регулярная близость. Одно из главных достоинств заключается в том, что люди постоянно находятся рядом другом с другом. Можно постоянно быть на виду, но при необходимости исчезать. Партнер не станет ревновать своего любимого человека, так как будет видеть все своими глазами, у него не возникнет мысли «додумывать» развитие отношений с другим человеком на работе. Согласитесь, что именно таким образом можно избежать огромного числа разногласий и ревности.

Забота о своем внешнем виде. Если обожаемый человек всегда будет рядом, то уже нельзя позволить себе прийти растрепанным, мятым, грязным, неухоженным, без прически и т.д. Служебный роман станет хорошим стимулом для того, чтобы ухаживать за собой и поддерживать фигуру в идеальном состоянии.

Стимул спешить на работу. Если любимый человек будет там ждать, то звонящий утром будильник станет не таким ужасным и противным. Приподнятое настроение, радость от совместного времяпровождения, улыбка на лице прекрасно влияют не только на взаимоотношения с людьми, но и на профессиональные показатели.

Любовь. Это стимул, который подталкивает на рост, в том числе и профессиональный. Родной человек рядом подталкивает на усовершенствование, с ним легче решаются задачи, ведь пара — не конкуренты друг другу.

Еще одно очень важное преимущество заключается в том, что можно увидеть своего избранника с совершенно разных сторон: более детально и плотно оценить личность, понять особенности характера и негативные его стороны. Даже во время конфетно-букетного периода уже понимаешь суть самого человека

У служебного романа есть огромное количество положительных сторон, но также и свои недостатки, о которых нужно знать:

О нем узнают все. Как бы пара ни хотела скрыть свои отношения, рано или поздно коллеги узнают о них, и это станет всеобщим достоинством

В этот период очень важно занять правильную позицию и не воспринимать провокации. Развитие отношений будет происходить на глазах начальства и коллег

Важно, чтобы они знали как можно меньше всего, ведь отношения должны быть между двумя людьми, то есть личными. В противном случае жизнь влюбленных может стать темой для обсуждений и даже насмешек.

Агрессия, зависть со стороны коллег. Сияющий и счастливый вид может вызвать раздражение у менее успешных и счастливых людей. Многие еще не успели найти свою вторую половинку, другие же просто несчастливы в браке, их конфетно-букетный период остался далеко позади. Постоянно горящие глаза влюбленных могут выводить из себя. Поэтому постарайтесь проявлять минимум любовных жестов на рабочем месте.

Витание в облаках, рассеянность и снижение продуктивности. Присутствие любимого человека на работе может не только подталкивать на прогресс, но и стремительно тормозить деятельность. Это связано с тем, что в порыве чувств некоторые могут думать только про них

Именно по этой причине очень важно разграничивать работу и личные взаимоотношения, иначе гнева начальства не избежать

Некрасивый разрыв отношений. Закончить служебный роман куда сложнее, чем любой другой. Это связано с тем, что бывший возлюбленный постоянно будет рядом. В таком случае нужно либо отделиться от всего и забыть прошлое, либо сменить место работы. К тому же разрыв может стать первой темой для обсуждений среди коллег и начальства.

Проблемы с начальством. Во многих компаниях и фирмах начальство не одобряет служебные романы, что также может негативно сказаться на карьере. Поэтому лучше всеми силами скрывать отношения. Это поможет избежать увольнения и других неприятностей.

Самые распространенные сценарии

Чаще всего флюиды проскальзывают между боссом и подчиненными. Женщины подсознательно ищут сильных и властных партнеров, с этим ничего не поделать. К сожалению, сказка про Золушку далеко не всегда воплощается в жизнь, а вот роль надоевшей игрушки более вероятна. Не торопитесь переводить общение на новый уровень, каким бы сексуальным ни казался босс. Он тоже это прекрасно понимает, привыкнув к безропотному подчинению. Финалом могут быть страдания и наблюдения за его новым романом, с участием очередной пассии. Или поиск другой работы. Оптимистичный финал возможен, но не так часто. Не менее распространены и страсти между сотрудниками одного ранга. Чем меньше коллектив — тем больше вероятности прославиться в случае несложившихся отношений. Не слишком приятно будет слушать сплетни за спиной и нелепые смешки. Даже если ничего не сложится, не факт, что виновным в разрыве будет выглядеть другой человек. Веселые свадьбы и массовое торжество в составе друзей по работе тоже не исключено.

Где и как завести служебный роман?

Процесс тесного знакомства и сближения с вожделенной персоной лучше отложить до какой-нибудь масштабной корпоративной вечеринки.

Довольно странно будет смотреться, если вы в обычный будний день заявитесь на чужой этаж, у всех на глазах прижмете коллегу к стенке и заявите «Люби меня нежно!». Это, конечно, поможет породить десяток пошлых анекдотов, но мы идем не к этой цели.

Чем хороши корпоративы? Это те немногие ситуации, когда на одном пространстве смешиваются представители всех сфер, отделов и социальных классов.

И, что важно, все они вдохновлены алкоголем и опьянены праздничной атмосферой. Поэтому гораздо легче вооружиться бокалом Шардоне и приступить к фазе активного флирта

Если вдруг «клиент» включит задний ход (вдруг он обручен, нетрадиционен или дал обет безбрачия?), просто спишите свой порыв на алкоголь и дурман всеобщего веселья. Всегда продумывайте пути отступления!

дальнейшее чтение

• Чайлдерс, Джозеф В. «Индустриальная культура и викторианский роман». В The Cambridge Companion to the Victorian Novel (David, Deirde, ed.), Cambridge, Cambridge University Press, 2001. ( ISBN  0-521-64619-7 )
• Галлахер, Кэтрин. Индустриальная реформа английской художественной литературы: социальный дискурс и повествовательная форма, 1832–1867 гг . Чикаго, Чикагский университет Press, 1985.
• Хейвуд, Ян, Художественная литература рабочего класса: от чартизма до «игрой на игле» . Плимут: Дом Норткота, 1997.
• Кестнер, Джозеф А. (1985) «Протест и реформы: британский социальный рассказ женщин, 1827-1867» Blackwell Publishing.
• Чайник, Арнольд. «Ранний викторианский социально-проблемный роман», в: Борис Форд, изд. Новый Пеликан Путеводитель по английской литературе. От Диккенса до Харди . (т. 6). Хармондсворт: Книги Пингвина, 1990.
• Клаус, Х. Густав, Трудовая литература: двести лет письма рабочего класса . Брайтон: Харвестер, 1985. ISBN  0-7108-0631-0
• Клаус, Г. Густав и Найт, Стивен, ред. Британская индустриальная фантастика . Кардифф: Университет Уэльса Press, 2000.
• Линднер К. «Взгляд извне: материальная культура в промышленных романах Гаскелла» Orbis Litterarum , том 55, номер 5, 1 октября 2000 г., стр. 379–396 (18)
• Lucaks, Георг. Исследования в области европейского реализма . Нью-Йорк: Гроссет и Данлэп, 1964.
• Моррис, Пэм. «Представление инклюзивного общества в романах девятнадцатого века: кодекс искренности в публичной сфере» JHU Press, 2004.
• Мерфи, Джеймс Ф .: Пролетарский момент. Издательство Иллинойского университета, Урбана, штат Иллинойс, 1991 г.
• Тиллотсон, Кэтлин. Романы восемнадцати сороковых годов . Лондон: Издательство Оксфордского университета, 1954.
• Варго, Грегори. «Подпольная история ранней викторианской беллетристики: чартизм, радикальная печатная культура и роман о социальных проблемах». Издательство Кембриджского университета, 2018.
• Уильямс, Раймонд. Культура и общество, 1780–1950. Нью-Йорк, издательство Колумбийского университета, 1958.
• Йорк, РА «Незнакомцы и секреты: общение в романе девятнадцатого века». Издательство Fairleigh Dickinson Univ Press, 1994.

Художественная литература для молодежи

• Джулия Экклшер, «Подростковая фантастика: реализм, романсы, современные проблемные романы». В Питере Ханте, изд .. Международная сопутствующая энциклопедия детской литературы . Лондон: Рутледж, 1996, стр. 387–396.
• Шейла Эгофф, «Проблемный роман». В Shiela Egoff, ed. Only Connect: чтения по детской литературе (2-е изд.). Онтарио: Издательство Оксфордского университета; 1980, стр. 356–369, и «Проблемный роман». Ребенок четверга: тенденции и закономерности в современной детской литературе . Чикаго: Американская библиотечная ассоциация, 1981.
• Исаак Гилман, «Закрыв окно: потеря невинности в детской литературе двадцатого века». Зазеркалье , 9 (3), сентябрь 2005 г.
• Аллин Пейс Нильсен, «Это было тогда … Это сейчас». Журнал школьной библиотеки , 40 (4): апрель 1994 г., стр. 62–70.

Минусы романа с коллегой по работе – чего опасаться?

• За вами (опять же) все наблюдают. То есть, косвенно в вашем романе участвует весь офис. Вас обсуждают за вашей спиной, каждое ваше действие рассматривают чуть ли не с лупой, язвят, шутят и пр. В курилке тема вашего романа – основная.
• Работа начинает смешиваться с личной жизнью. Это не идет на пользу трудовым обязанностям, и, само собой, не нравится руководству. Да и коллегам тоже: одним просто неловко в роли свидетелей, других душит зависть.
• Если огонек вашего романа вдруг задует внезапным ветром, работать вместе будет невыносимо тяжело.
• Роман на работе ведет к потере уважения со стороны ваших коллег. Потому что стереотип – «Служебный роман – это плохо!» — живей живых с незапамятных времен. А если вашего избранника уже кто-нибудь «присмотрел» для себя, то ждите не только осуждения, но и реальных проблем от новых обиженных «врагов».
• Развитие служебного романа в более серьезные отношения – редкость. Согласно статистике, более 60 процентов всех подобных романов оканчиваются расставанием. Причем, очень болезненным и скандальным.
• Служебный роман, особенно при его неудачном исходе, может серьезно подпортить репутацию, да и саму карьеру.

Основные разновидности романа на рабочем месте

Существует несколько видов служебного романа. Каждый из них имеет свои особенности. Но в любом случае есть важные нюансы, без которых нельзя выстроить нормальные отношения.

Роман с женатым мужчиной

Самым сложным и непредсказуемым можно смело назвать роман на работе с женатым. Во-первых, подобные отношения изначально являются нечестными и несущими негативную черту. Во-вторых, нужно всегда держать все в тайне, а скрыть чувства от коллег бывает крайне сложно.

У такого романа есть только два варианта исхода: женатый мужчина подаст на развод или останется со своей законной супругой. Как показывает практика, чаще всего предпочтение отдается второму варианту. Дамам, которым наскучила однообразная жизнь, можно выбрать такую модель отношений, не рассчитывая на что-то большее. Но в таком случае очень сложно сохранить хорошие отношения после завершения романа.

Что касается коллег по работе, то они обычно разделяются на два «лагеря»: одни будут с интересом наблюдать за происходящим, вторые — осуждать, делать козни, стараться донести до начальства и даже супруги любимого настоящее положение дел.

Роман с коллегой

По статистике, около сорока процентов людей признается, что у них был подобный формат отношений. Как правило, они трудятся над одним делом, имеют общие интересы, а постоянное времяпрепровождение в тесном кругу может стать причиной для возникновения симпатии.

Когда начался роман с коллегой по работе, то не стоит торопить события, всему свое время. Постарайтесь лучше узнать человека, его предпочтения, увлечения, чем он занимается после работы и как живет. Так гораздо проще избежать нежеланных разногласий в будущем.

Работая в одном помещении, крайне важно сдерживать свой любовный порыв. Оставьте его для домашней обстановки. Вариант отношения с коллегой является наиболее удобным, ведь в таком случае условия равные

Вариант отношения с коллегой является наиболее удобным, ведь в таком случае условия равные.

Если отношения уже достаточно серьезные, и пара решила рассказать коллективу о них, то сделать это необходимо максимально сдержанно. Не стоит посвящать всех в подробности, достаточно просто сказать о самом факте. Многие могут спросить, зачем же это делать. Все очень просто: если вовремя сообщить об отношениях, то можно избежать множества слухов и обсуждений за спиной.

Роман с коллегой по работе случается чаще всего. Если это еще не отношения, а случайная интимная связь, лучше о ней никому и никогда не рассказывать. Ведь она вряд ли поспособствует переходу от легкого увлечения к серьезному формату общения.

С начальником

Приготовьтесь к тому, что такие отношения будут обсуждать. Заводя роман с шефом, помните о том, что если он завершится, то скорее всего придется уволиться. Плюс ко всему любое повышение по службе или премия не будет восприниматься как заслуженная награда.

Все достижения будут восприниматься как заслуги в постели, а не личные. Роман на работе с начальником вызывает больше всего внимания у коллег и сотрудников. Многие считают, что люди делают это исключительно с корыстной целью, чтобы подняться по карьерной лестнице.

Главный минус отношений с начальником — это практически полное отсутствие будущей перспективы. Конечно, выйти замуж за шефа хочется каждой, но далеко не все представительницы прекрасного пола доходят до этой черты. Гораздо чаще девушка становится просто очередной любовницей на некоторое время. Для многих мужчин такой формат отношений очень удобен для секса. Хорошо, если дама может заинтересовать мужчину и вынести отношения за рамки офиса. В таком случае есть шанс действительно завоевать его сердце.

Если роман случился с женщиной-начальником, то мужчине будет крайне сложно сохранить свой имидж. Ведь априори шеф прав, он может командовать и приказывать. Но не каждому такое по нраву. И если в обыденной жизни быстро будет найден компромисс, то на работе статус будет обязывать вести даму сердца себя именно так, чтобы не выделять партнера на фоне остальных коллег.

Похожие записи:

Вера шпак: «мой молодой человек относится со здоровым цинизмом к актерским переживаниям» У алсу сын с дцп. малыш-аноним: алсу рассказала, почему скрывает своего сына. личная жизнь не для широкой публики Маргарита мамун в инстаграм Вырвал себе гнедой зуб «делай как я»: куда пропал и чем занимается богдан титомир Родительский дом все хозяйство покрашено